Gehaltsabschluss 2025 + 2026

von Peter Spanblöchl

Nach mehreren intensiven und harten Verhandlungen in kleiner Runde konnte heute Vormittag ein Gehaltsabschluss erfolgen, der die Kaufkraft aller Kolleg:innen nachhaltig sichert.

GÖD-Vorsitzender Eckehard Quin: “Mein herzlicher Dank gilt allen Kolleg:innen, die Dienststellenversammlungen organisiert, daran teilgenommen und sich bereit erklärt haben, an der Demonstration am 26. November in Wien teilzunehmen. Euer Engagement und eure Solidarität waren letztlich dafür ausschlaggebend, dass dieser Abschluss gelungen ist.”

Mit diesem Ergebnis hat sich gezeigt, dass Solidarität und Zusammenhalt die Grundlage unseres Erfolges sind. Gemeinsam können wir viel erreichen!

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Neue Entlastungsmaßnahme für Tiroler Pflichtschulen beschlossen

von Peter Spanblöchl

Zur Entlastung der Schulen stockt das Land Tirol die Mittel für die administrative Assistenzen an den Tiroler Pflichtschulen weiter auf und erfüllt damit eine Forderung von Personalvertretung und Gewerkschaft.


• Die Administrative Assistenz wird im Laufe des Jahres 2025 verdoppelt
• Das Land Tirol investiert weitere 650.000 Euro für das Schuljahr 2024/25
• Assistenz schafft Entlastung für Schulleitungen und Lehrpersonen

An den Pflichtschulen müssen Schulleitungen die Administration in der Regel alleine organisieren, dabei sind in den vergangenen Jahren immer mehr Aufgaben dazugekommen. Seit Herbst 2023 gibt es die Möglichkeit, über den Finanzausgleich von Bund und Land kofinanzierte Sekretariatskräfte anzustellen, allerdings sind diese Mittel gedeckelt.

Aktuell unterstützen insgesamt 42 Personen (rund 23 Vollzeitäquivalente, VZÄ) in 30 Gemeinden als administrative Assistenzen die Arbeit in den Tiroler Pflichtschulen. Durch das Angebot der Kinder Bildung Tirol gem. GmbH werden Tirols Lehrer:innen und allen voran Tirols Schulleiter:innen an Pflichtschulen unterstützt und entlastet. Dies ermöglicht es dem pädagogischen Personal an den Tiroler Pflichtschulen, sich ihrer Kernaufgabe zu widmen und die Bildung der kommenden Generationen sicherzustellen.

Um diese Maßnahme nicht nur langfristig abzusichern, sondern auf immer mehr Gemeinden und Schulen Tirols auszuweiten wurden nun auf Initiative von Bildungslandesrätin Dr. Cornelia Hagele durch die Tiroler Landesregierung weitere finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt. Dafür werden die finanziellen Mittel um weitere 650.000 Euro vonseiten des Landes für das Schuljahr 2024/25 aufgestockt. Dadurch kann beinahe eine Verdoppelung des administrativen Personals erreicht werden.

Mit dieser Aufstockung der finanziellen Mittel erfüllt die Tiroler Landesregierung eine zentrale Forderung der Personalvertretung und Gewerkschaft.

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Deine Alternative zum Jobrad

von Peter Spanblöchl

Warum für uns Pflichtschullehrer:innen das klassische Jobrad nicht funktioniert:

Für Bundesbedienstete (VB und Beamte – vgl. § 22 Abs. 1 erster Satz VBG) wurde im Jahr 2022 eine gesetzliche Grundlage für ein Dienstrad geschaffen.
Diese findet sich in § 20e GehG (ggf in Verbindung mit § 22 Abs. 1 VBG).
Diese Art von „Jobrad“ entspricht jedoch nicht der Variante, die aktuell in der Privatwirtschaft praktiziert wird.
Das derzeitige Jobrad-Modell im Bundesdienst setzt die Verwendung des Fahrrads aus „dienstlicher Veranlassung“ voraus.
Der GÖD ist die Etablierung eines Jobrad-Modells, wie es im privaten Sektor angeboten wird, ein großes Anliegen.
Nachzulesen im GÖD Magazin: https://www.goed.at/aktuelles/goed-magazin

Unsere Alternative

Mit der Firma „Rent a Bike“ ist es uns gelungen, einen Partner zu finden, der uns als Tiroler Pflichtschullehrer:innen eine echte Alternative zur derzeit bestehenden „Jobrad-Lösung“ anbietet.
Das Angebot: Bei „Rent a Bike“ handelt es sich um kein Leasing. Du kannst ein E-Bike für 3, 6,12 oder 18 Monate mieten und es dann wieder zurückgeben, oder über einen Mietkauf über eine zuvor vereinbarte Laufzeit erwerben. Details dazu findest du im angehängten Folder. Die Aktion gilt für ganz Tirol, der Firmensitz mit dem Ausstellungsraum ist in Kundl. „Rent a Bike“ findest du aber auch über www.rent-a-bike.at bzw. +43 660 732 50 09 oder am besten schreibst du ein E-Mail an hp@rent-a-bike.at

  • Miete oder Mietkauf mit definiertem Restwert (max. 18/24 Monate) im Vergleich zu Leasingzeit-räumen von 36-48 Monaten.
  • Abo Sorglospaket (normaler Verschleiß, Diebstahlschutz, Unfall und Vandalismus)
  • Gute Alternative zum Testen (Der Slogan von „Rent a Bike“ lautet ja Mieten-Biken-Kaufen) 3/6/12 Monate; nach Verfügbarkeit
  • Günstiger Versicherungsschutz (da über „Rent a Bike“ versichert)
  • Ob gebraucht oder neu, ist egal. Alles was wir im Sortiment anbieten, steht auch zur Verfügung.
  • 3% mit teacher-ID als Startbonus.
  • Verkauf von neuen und gebrauchten E-Bikes.

Wie komme ich zu meinem E-Bike:

  • Schreibe ein E-Mail an hp@rent-a-bike.at und vereinbare einen Termin.
  • Finde das für dich passende E-Bike (max. 2 pro teacher-ID)
  • Unterzeichne den Mietvertrag inkl. Sorglospaket oder kaufe dein gebrauchtes oder neues E-Bike

Die Aktion ist an die teacher-ID gebunden, die jede:r Lehrer:in kostenlos bei uns anfordern kann.

Anforderung teacher-ID:

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10 gute Gründe, bei der GÖD zu sein

von Peter Spanblöchl

10 gute Gründe, bei der GÖD zu sein

  • Sozialpartner bei Verhandlungen im Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrecht.
  • Rechtsschutz bei Dienstrechts-, Arbeits- und Sozialgerichtsverfahren, Zivil- und Strafprozessen, Disziplinarverfahren, Beschwerden an den Verwaltungs- und Verfassungsgerichtshof.
  • Information für Mitglieder GÖD-Jahrbuch, GÖD-Mitgliedermagazin, diverse GÖD-Folder.
  • Mitglieder Weiterbildung in vielen Kursen der GÖD und des BFI, Förderung von Diplomarbeiten (Johann-Böhm-Fond).
  • GÖD App Publikationen der GÖD – digital abrufbar.
  • Bildungsförderung Zuschüsse an GBA-Bildungsreisen, Fahrt- und Eintrittskosten bei Bildungsfahrten; Bildungsförderungsbeiträge
  • Mobbingberatung Kostenlose Erstberatungsgespräche, Hilfe durch Rechtsberatung, Seminare/Vorträge an den Dienststellen.
  • Günstige Urlaube Angebote in den GÖD-Hotels, Zimmerbörse, betreute Kinderheime, Familienurlaub mit behinderten Kindern, Kinderferienaktion.
  • Lazise – Camping du Parc Für unsere GÖD-Tirol Mitglieder gibt es die Möglichkeit, Mobilhomes Elite, am beliebten Gardasee – Camping du Parc – bei Lazise zu Top-Konditionen zu  mieten.
  • Soziale Unterstützung Familienunterstützung, Katastrophenfonds, Freizeit-Unfallversicherung (Spitalgeld, Invaliditäts-, Todesfall-, Begräbniskostenbeitrag, Ablebens-Risikoversicherung).
  • Service á la card Mit der GÖD-Mitgliedskarte viele Vorteile bei Einkauf, Freizeit, Kultur und vielem mehr nutzen: goedvorteil.at.
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Kooperationsvertrag Tiroler Landestheater

von Gerhard Schatz

Das Tiroler Landestheater und Symphonieorchester Innsbruck gewährt den Mitgliedern des Kooperationspartner (GÖD Tirol) nach Vorlage entsprechender Mitgliedsnachweise für die Spielzeit 2022/23 10% Ermäßigung – höchstens jedoch € 40,00 auf alle Abonnements des Tiroler Landestheaters, des Tiroler Symphonieorchesters sowie des Hauses der Musik Innsbruck. Davon ausgenommen sind bereits ermäßigte Abonnements sowie folgende Abonnements: DAS Abo, Premierenabos und SIX PACK Abo.

Die Ermäßigung findet ausschließlich für den Abonnementverkauf der Spielzeit 2022/23 (Verkaufszeitraum von Mai bis Dezember 2022) Anwendung. Die Ermäßigung ist nur für ein Abonnement pro GÖD-Mitglied gültig. Die Abonnements sind nicht übertragbar und gelten nur für das jeweilige Mitglied des Kooperationspartners.

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Gewalt am Arbeitsplatz

von Gerhard Schatz

Die Gewaltbereitschaft gegenüber öffentlich Bediensteten hat ein besorgniserregendes Ausmaß angenommen. Gerade jetzt häufen sich Übergriffe gegen Kolleginnen und Kollegen in vielen Bereichen des Öffentlichen Dienstes. Die Ausweitung der Bestimmungen des Wachebediensteten-Hilfeleistungsgesetzes (WHG) auf alle Bundesbediensteten – eine Forderung der GÖD – wurde bereits umgesetzt.

Aber auch das Thema Gewaltprävention muss weiter vorangetrieben werden. Es müssen Schutzmaßnahmen und auch entsprechende strafrechtliche Regelungen getroffen werden. Denn die Sicherheit all unserer Kolleginnen und Kollegen, die Tag für Tag für uns wichtige Leistungen erbringen, muss gewährleistet werden und bleiben.

Es gibt nur einen Weg aus der Krise: den gemeinsamen! Und es gibt eine klare rote Linie: jede Form von Gewalt. Gerade jetzt häufen sich Übergriffe gegen Kolleginnen und Kollegen in vielen Bereichen des Öffentlichen Dienstes. Gewalt gegen unser Gesundheitspersonal, gegen Polizistinnen und Polizisten, gegen Lehrerinnen und Lehrer, gegen Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung oder in der Justizwache, um nur einige Beispiele zu nennen, ist inakzeptabel!

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